
“打底500场内配资平台,靓仔有兴趣吗?”
我昨天经过海珠鹭江时,一位举着招工牌子的制衣厂老板拉着我说到。

一天500,一个月30天就15000,这不走上巅峰,下一步就要接任CEO,迎娶白富美了。
我的兴趣来了,和老板聊了起来,发现今年的今年的制衣厂招工市场,有个很大的转变:
制衣厂,招不到人了
或者说是成熟的工人,有制衣经验和技巧的工人少了很多。

年初旺季,很多老板都在加价抢人,往往加价幅度达到20-30%左右,例如说本来计件8块钱的,现在能出到10块。
但问题是,还是抢不到人。
以往,是老板挑工人,现在,是工人选老板,还能看谁的出价高,谁的制衣好。
在现场,能看到工人们在仔细挑选各个老板不同的成衣比对工价。

有老板透露,他已经连续来了几天了,元宵后的确很多人来找工作,但慢慢人也变少了。
有很多人第一次来广州寻求机会,是来做杂工的,没法很快上手,但制衣厂年初订单会多一点,更追求时效,自然会加价抢人。



据了解,以前康鹭春节也有这种情况,但今年特别难,有好几位老板表达了同一个意思:
人,真的变少了。
大家不来了,不仅是康鹭如此,另一边的大塘也面临同样的情况。

老板们踩着电鸡,举着牌子,把整条马路围了个水泄不通,道路两旁都是服装公司。



有个老板透露,年初订单量比去年多了20%左右,迫切想招人,但在马路边蹲了一个礼拜,都没匹配到几个合适的工人。

为什么招不到人?
换个更简单的问法,以前那批成熟的工人,去哪了。
我采访了一位,行业上游经常出差到东南亚谈生意和合作的大老板。
这是他们合作的其中一个厂。

简单来说,就是坐工位跟单的文员好找,很多人在寻求类似的工作。

但车间要具体操作,要工艺和技术的老工人,就很难找了。
不仅是海珠,顺德,东莞都是这样。

他还到处想去别的地方挖人,开出更高的价格,但收效甚微。

对于成熟老工人去哪了,有几个方向。
一个是,年纪大了,有了一门手艺能在老家养活自己也就够了,不来广东折腾了。
另一个是,学到了手艺和交易门路之后,很多想尝试自己当老板,尤其是海珠的包容性和门槛不算很高,不少人都想尝试一下“今天睡地板,明天当老板”。
我们问了两三个工人,给出了类似的回答,“今年价格条件变更好了,但要求也变高了。”
本来是五六个人一伙结伴来广州找工作,已经来了很多年了。但今年,有小伙伴觉得到年纪了,结婚生子的时候到了。
在广州,一个月有1万多块钱,每天进厂就是开干,忙完就回旁边的屋子里刷抖音。
在老家,一个月有6000块钱,还能兼顾家里,老婆孩子热炕头,也没什么不好的。

在大家拼命“养龙虾”,全力发展AI之际,线下仍存在着很大缺口。
不过,这也与服装行业的快速变化有关。
以前,大家可以依靠流水线工作,可以快速培养起一个工人。一个打版师,前两年多学点东西,到了第三年的工资就能轻松上万了。
现在,春节后订单量暴增,以及对于小单快反模式的要求,效率要求越来越高,根本来不及养新人,都在追求效率。
而且,各个牌子的收货要求越来越高,一些大牌子的严格测试标准,实际上也是在向上游要利润,导致制衣厂老板对成品要求也卡的很死。

一位刚刚来广州的湖南帅哥就说,自己以前没学过,刚来只能当杂工,但才发现杂工也不是那么好当的。

那么,海珠新中轴和康鹭的拆迁,有没有影响?
争议不可避免。
前两年推进旧改,对于传统的纺织行业影响很大。海珠纺织业零散在村里的工业模式,相当依赖于当地聚集的市场和相对低廉的用地成本。
有工人说,订单量减少导致的收入下滑是一方面,而旧改拆迁背后的不确定性,也让不少工友觉得迟早要拆迁,算了不来了。
这种拆迁改造的不确定性,不仅是工人,对老板来说也是同样的。
甚至还反问了我一句“这里到底拆不拆啊。”

一直以来,摆在康鹭旧改面前的难点,除了先天的地理位置以外,超大且细分的纺织行业,与之带来的租金收入和村内分红才是旧改难推动的。
在1平方公里内,聚集了约1.6万家的制衣厂、小作坊。
“全国纺织看广州,广州纺织看中大”。纺织服装产业是海珠的支柱产业,如何让产业先行,进行产业升级并把收入留下是个难题。
早在2023年,各方就频繁开会,比较近的是清远市场,就连湖北都过来抢人、抢产业了。
在招工中心,也能看到清远纺织服装产业的转移。

据了解,现在大家的热情普遍都不高,搬过去了一批,但效果不理想,更喜欢市区,市场也依赖市区。目前,清远也在培育自己的市场,但规模比较小,所以说就是订单量、货源、运输、招人都不容易。
绝大部分制衣厂,还是留在了广州市区的。
换句话说,广州市区如此成熟且成配套的供应链和订单需求,是别的地方难以替代和复制的。
此外,以老乡为纽带的社会关系网,600元的房租、集体返乡大巴等配套设施也吸引了工人。


现阶段的康鹭旧改,实际进展并不多。
原定要大干特干的F37、F42、F57等地块基本维持了原样,也让纺织产业继续原地留了下来。
城中村无序、低廉且缺乏管理的环境,造就了如今的产业盛况,中大纺织商圈汇聚了57个专业市场、超2.3万户商户,产品覆盖10万多个品类,年交易额超3000亿元。

如何将无序变成有序,康鹭先从统筹工人下手。
2023年8月底,海珠将鹭江球场改造为零工市场,彻底改变了以往“马路蹲活”式招工的乱象(大塘还是如此)。

找零工还用上了直播间、二维码在线招工等方式,更加现代化和方便。

很多朋友觉得说村里人少了,但控制片区人数、提升人居体验本来也是康鹭要进行城市更新的核心目的之一。
康鹭旧改定位国际时尚创新活力区,布局“都市智纺+城央科创+活力消费”三大功能,促进中大纺织商圈产业转型升级和梯度转移。

好的企业,愿意工业上楼留在康鹭的企业留下,进行产业升级,保留产业活力。
毕竟自发而成的中大布匹市场在,需求和市场容量还是有,能保留部分关键生产环节。
海珠准备向下游要产业,对于中间的生产部分采取更多是留-转兼并的模式。
如何实现城中村产业的留存和升级,对于海珠来说这是以前都没有过的超难课题。
比如说,新塘牛仔的产业升级和转移,实际上最后还是回到了新塘,但通过更好的产业技术,实现了更干净环保的生产模式。
同样是服装产业,但地理位置、主要矛盾点都是不一样的。
康鹭和新中轴离不开纺织服装,正如XX不能没有耶路撒冷。
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