“打底500场内配资平台，靓仔有兴趣吗？”
我昨天经过海珠鹭江时，一位举着招工牌子的制衣厂老板拉着我说到。
一天500，一个月30天就15000，这不走上巅峰，下一步就要接任CEO，迎娶白富美了。
我的兴趣来了，和老板聊了起来，发现今年的今年的制衣厂招工市场，有个很大的转变：
制衣厂，招不到人了
或者说是成熟的工人，有制衣经验和技巧的工人少了很多。
年初旺季，很多老板都在加价抢人，往往加价幅度达到20-30%左右，例如说本来计件8块钱的，现在能出到10块。
但问题是，还是抢不到人。
以往，是老板挑工人，现在，是工人选老板，还能看谁的出价高，谁的制衣好。
在现场，能看到工人们在仔细挑选各个老板不同的成衣比对工价。
有老板透露，他已经连续来了几天了，元宵后的确很多人来找工作，但慢慢人也变少了。
有很多人第一次来广州寻求机会，是来做杂工的，没法很快上手，但制衣厂年初订单会多一点，更追求时效，自然会加价抢人。
据了解，以前康鹭春节也有这种情况，但今年特别难，有好几位老板表达了同一个意思：
人，真的变少了。
大家不来了，不仅是康鹭如此，另一边的大塘也面临同样的情况。
老板们踩着电鸡，举着牌子，把整条马路围了个水泄不通，道路两旁都是服装公司。
有个老板透露，年初订单量比去年多了20%左右，迫切想招人，但在马路边蹲了一个礼拜，都没匹配到几个合适的工人。
为什么招不到人？
换个更简单的问法，以前那批成熟的工人，去哪了。
我采访了一位，行业上游经常出差到东南亚谈生意和合作的大老板。
这是他们合作的其中一个厂。
简单来说，就是坐工位跟单的文员好找，很多人在寻求类似的工作。
但车间要具体操作，要工艺和技术的老工人，就很难找了。
不仅是海珠，顺德，东莞都是这样。
他还到处想去别的地方挖人，开出更高的价格，但收效甚微。
对于成熟老工人去哪了，有几个方向。
一个是，年纪大了，有了一门手艺能在老家养活自己也就够了，不来广东折腾了。
另一个是，学到了手艺和交易门路之后，很多想尝试自己当老板，尤其是海珠的包容性和门槛不算很高，不少人都想尝试一下“今天睡地板，明天当老板”。
我们问了两三个工人，给出了类似的回答，“今年价格条件变更好了，但要求也变高了。”
本来是五六个人一伙结伴来广州找工作，已经来了很多年了。但今年，有小伙伴觉得到年纪了，结婚生子的时候到了。
在广州，一个月有1万多块钱，每天进厂就是开干，忙完就回旁边的屋子里刷抖音。
在老家，一个月有6000块钱，还能兼顾家里，老婆孩子热炕头，也没什么不好的。
在大家拼命“养龙虾”，全力发展AI之际，线下仍存在着很大缺口。
不过，这也与服装行业的快速变化有关。
以前，大家可以依靠流水线工作，可以快速培养起一个工人。一个打版师，前两年多学点东西，到了第三年的工资就能轻松上万了。
现在，春节后订单量暴增，以及对于小单快反模式的要求，效率要求越来越高，根本来不及养新人，都在追求效率。
而且，各个牌子的收货要求越来越高，一些大牌子的严格测试标准，实际上也是在向上游要利润，导致制衣厂老板对成品要求也卡的很死。
一位刚刚来广州的湖南帅哥就说，自己以前没学过，刚来只能当杂工，但才发现杂工也不是那么好当的。
那么，海珠新中轴和康鹭的拆迁，有没有影响？
争议不可避免。
前两年推进旧改，对于传统的纺织行业影响很大。海珠纺织业零散在村里的工业模式，相当依赖于当地聚集的市场和相对低廉的用地成本。
有工人说，订单量减少导致的收入下滑是一方面，而旧改拆迁背后的不确定性，也让不少工友觉得迟早要拆迁，算了不来了。
这种拆迁改造的不确定性，不仅是工人，对老板来说也是同样的。
甚至还反问了我一句“这里到底拆不拆啊。”
一直以来，摆在康鹭旧改面前的难点，除了先天的地理位置以外，超大且细分的纺织行业，与之带来的租金收入和村内分红才是旧改难推动的。
在1平方公里内，聚集了约1.6万家的制衣厂、小作坊。
“全国纺织看广州，广州纺织看中大”。纺织服装产业是海珠的支柱产业，如何让产业先行，进行产业升级并把收入留下是个难题。
早在2023年，各方就频繁开会，比较近的是清远市场，就连湖北都过来抢人、抢产业了。
在招工中心，也能看到清远纺织服装产业的转移。
据了解，现在大家的热情普遍都不高，搬过去了一批，但效果不理想，更喜欢市区，市场也依赖市区。目前，清远也在培育自己的市场，但规模比较小，所以说就是订单量、货源、运输、招人都不容易。
绝大部分制衣厂，还是留在了广州市区的。
换句话说，广州市区如此成熟且成配套的供应链和订单需求，是别的地方难以替代和复制的。
此外，以老乡为纽带的社会关系网，600元的房租、集体返乡大巴等配套设施也吸引了工人。
现阶段的康鹭旧改，实际进展并不多。
原定要大干特干的F37、F42、F57等地块基本维持了原样，也让纺织产业继续原地留了下来。
城中村无序、低廉且缺乏管理的环境，造就了如今的产业盛况，中大纺织商圈汇聚了57个专业市场、超2.3万户商户，产品覆盖10万多个品类，年交易额超3000亿元。
如何将无序变成有序，康鹭先从统筹工人下手。
2023年8月底，海珠将鹭江球场改造为零工市场，彻底改变了以往“马路蹲活”式招工的乱象（大塘还是如此）。
找零工还用上了直播间、二维码在线招工等方式，更加现代化和方便。
很多朋友觉得说村里人少了，但控制片区人数、提升人居体验本来也是康鹭要进行城市更新的核心目的之一。
康鹭旧改定位国际时尚创新活力区，布局“都市智纺+城央科创+活力消费”三大功能，促进中大纺织商圈产业转型升级和梯度转移。
好的企业，愿意工业上楼留在康鹭的企业留下，进行产业升级，保留产业活力。
毕竟自发而成的中大布匹市场在，需求和市场容量还是有，能保留部分关键生产环节。
海珠准备向下游要产业，对于中间的生产部分采取更多是留-转兼并的模式。
如何实现城中村产业的留存和升级，对于海珠来说这是以前都没有过的超难课题。
比如说，新塘牛仔的产业升级和转移，实际上最后还是回到了新塘，但通过更好的产业技术，实现了更干净环保的生产模式。
同样是服装产业，但地理位置、主要矛盾点都是不一样的。
康鹭和新中轴离不开纺织服装，正如XX不能没有耶路撒冷。
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